幼儿园临时用工合同模板
随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的幼儿园临时用工合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方（用人单位）：
乙方（受聘教师）：
身份证号：
常住地址：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。
一、聘用合同期限：
本合同有效期半年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
一、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。
二、对乙方的工作进行考核、奖罚。
三、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。
五、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
六、甲方为乙方购买养老保险。
（二）乙方的权利和义务：
一、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。
二、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
三、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。
三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：
（一）聘用合同确需变更的'，经双方协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
一、聘用期内，严重不履行合同的。
二、乙方不服从甲方工作安排。
三、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
四、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本合同于 年 月 日生效。
七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下：
一、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。
二、甲方每月向乙方发放___________元的工资，根据工作质量发放奖金。
三、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
四、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
五、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。
六、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
七、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
八、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。
九、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别 原因需要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
一零、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师，享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。
甲方法人代表签字：
_____年_____月_____日
乙方签字：
_____年_____月_____日
甲方：
乙方：______________
幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为：
(一)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;
(二)有一定的幼教工作经验;
(三)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;
(四)服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：
一、甲方的义务和权利：
一、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
二、关于乙方的待遇问题：
(一)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。
(二)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。
(三)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：
①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
③由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
④如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
⑤在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
⑥生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。
⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。
二、乙方的义务和权利：
一、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
二、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。
三、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。
四、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。
五、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。
六、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别 原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
七、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。
三、聘期
一学年一聘，本学年从_______年___月___曰——_______年___月___曰。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。
甲方法人代表签字：______________
乙方签字：______________
_______年___月___曰
_______年___月___曰
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