加油站安全环保的责任书
为进一步抓好安全环保工作，落实安全生产目标责任制，防止发生各类事故，确保公司安全生产经营平稳发展，决定由加油站经理与本站加油员签订二零xx年安全环保责任书。
一、责任人：
加油员。
二、责任指标：
加油站不发生一般B级及以上生产安全责任事故、一般A级及以上环保责任事故（包括承包商事故，以下同）。
三、责任追究：
年内未实现上述责任指标，取消责任人年终评选先进资格。如发生等级以上事故突破控制指标，除按同等条款处罚外，还将执行下列责任追究：
一、责任人出现三违行为将按公司三违处罚条例进行处理。生产作业期间出现较为严重的违章行为，且一种三违行为连续出现三次，将退回公司人事部门进行待岗学习。
二、日常巡检中不认真负责，不能及时发现不安全因素，扣发当月工资二%—九%。
三、发现不安全因素不及时阻止和汇报，扣发当月工资一零%—二零%；如不安全因素引发事故，将按相关规定追究其责任。
四、因工作失误造成一次漏油或混油零。二t—零。五t，除按相关规定进行赔偿外，扣发当月工资五零%。
五、因责任人原因加油过程中给用户造成油品数量损失，除按相关制度进行处理外，扣发当月工资五零%。
六、因责任人原因引发一起一般生产安全事故、环保责任事故（含一般事故以上），建议公司给与行政处分直至解除劳动合同。
七、因责任人原因发生其它事故视其损失大轻敲责任人当月工资一零%—五零%。一次造成经济损失人民币二千元以下，一千元以上的事故扣一零%；一次造成经济损失人民币千元以下，二千元以上的事故扣二零%；一次造成经济损失人民币千元以下，三千元以上的事故扣三零%；一次造成经济损失人民币千元以下，四千元以上的事故扣四零%；一次造成经济损失人民币千元以上的事故扣五零%。
四、奖励办法：
年内实现责任指标，将作为本站推选先进个人的条件以及评定星级员工的条件。同时将作为本站选送参加公司及以上单位晋升培训的条件。
五、实施办法：
一、责任人完成目标的情况，由站经理及本站员工年终共同考核评定。
二、事故等级划分，参照《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》。
本责任书一式两份，加油站、责任人各存一份。有效期自二零xx年xx月xx日至二零xx年xx月xx日。
加油站是典型的'危险化学品经营场所，它具有危化品储存量大、服务对象广泛、管理人员少等特点，是社会安全生产关注度极高的一个危险场所，也是当地政府安全生产的一个重点领域。为实现健康、安全、环保目标，预防经营中各种事故的发生，确保人民群众和从业人员的生命财产安全，街道安全生产委员会与各加油站（点）签订年度安全经营目标管理责任书如下：
一、安全经营目标。
一、不发生火灾与爆炸事故。
二、不发生人员伤亡事故。
三、不发生跑、冒、漏、混油事故。
四、不发生油料被盗事故。
五、不发生各种坏境污染事故。
六、不发生其它责任事故。
二、安全经营管理。
一、认真贯彻落实国家和上级总公司的安全经营管理方针政策和各项要求，切实加强安全管理。
二、健全安全经营管理责任制，与上级公司和本站员工签订安全经营目标管理责任书，使安全责任落实到每个员工。
三、加强对全体员工的安全经营教育培训，不断提高员工的综合安全知识水平，并做到一零零%持证上岗。
四、注重消防安全，配足配齐消防设施，建立健全消防安全管理制度，明确各部位消防安全责任人，建立义务消防组织。
五、建立站长或安全管理员日常巡查制度，及时消除不安全因素。
六、加强应急管理工作，不断完善应急预案，每年举行一次应急预案演练，不断提高应急处置能力。
七、加强对安全的投入，确保各种消防设施和相关设施设备能够有效使用。
八、严格尊守操作规程和行为规范（守则），严禁违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。
九、加强对被服务者和公众的宣传教育，合理设置警示标志，不定期悬挂、更换宣传标语。
一零、实行安全生产汇报制度，一旦发生事故或出现其他险情，要及时汇报相关部门，确保信息畅通。
为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，切实落实直线责任、属地管理，杜绝各类事故的发生，以HSE管理体系、质量管理体系建设为主线，确保安全、质量、计量三条红线全面受控，实现四不伤害、四个为零安全环保目标，保证油库、加油站、车辆、工程施工、资金和楼宇安全运行，特签订质量安全环保责任书。
一、责任人。
所属单位行政负责人，是本单位安全环保第一责任人，是安全总监。
二、责任目标。
一、零事故、零伤害、零损失、零污染。
二、员工伤亡事故为零，环境污染事故为零，火灾事故为零，质量事故为零，计量事故为零，道路交通事故为零，其他生产安全事故为零。
三、油品质量合格率一零零%，计量准确率九八%。
三、责任追究
（一）发生员工死亡（含承包商）事故，事故单位行政负责人撤职；扣除单位领导班子业绩奖，取消单位全年业绩奖金；扣除事故单位工资总额基数的一。五%及当年新增工资的一/三。
（二）发生环境污染事故，质量计量事故，被地（市）级以上媒体曝光，事故单位行政负责人撤职；扣除单位领导班子业绩奖，取消单位当年业绩奖金；扣除事故单位工资总额基数的一。五%及当年新增工资的一/三。
（三）事故不论大小，必须按照事故规定及时上报并按处理程序进行处理。凡隐瞒、谎报事故，经举报查实，事故单位行政负责人撤职。
（四）发生事故后，视情节追究各级管理部门的直线责任。
四、责任书有效期。
自二零xx年xx月xx日至xx月xx日止。本责任书一式两份，签约双方各执一份。
经理（签字）：______________
经营部经理（签字）：________
________年_____月_________日
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