厂长的职位说明书
工作职责：
一、 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案.
二、 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现.
三、 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转.
四、 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本.
五、 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系.
六、 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的`需要.
七、 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生.
八、 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件.
任职资格：
一、 教育：企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
二、 工作经验：八年以上制造企业管理工作经验。
三、 培训：受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
四、技能/能力：
（一） 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；
（二） 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
（三） 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
（四） 熟练操作办公软件。
五、其它：
（一） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
（二） 较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
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