研发人员岗位说明书
一、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;
二、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;
三、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;
四、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;
五、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;
六、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;
七、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;
八、负责和网络课程相关的科研工作;
九、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;
一零、完成主任交办的其他工作。
一、全面负责研发一部日常行政事务工作;
二、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;
三、协助主管院长定期召开部门工作例会;
四、负责部门发展战略规划的起草制定;
五、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;
六、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;
七、负责教师资源建设规划与开发过程监控;
八、负责网络课程建设规划与开发过程监控;
九、负责资源研发项目评审与核算;
一零、负责资源建设立项及项目管理;
一一、负责部门人才的引进和培养;
一二、负责信息化教学中心建设工作;
一三、负责教师教育课程平台建设工作;
一四、责部门科研工作;
一五、负责部门员工团队文化建设。
一、协助研发经理制定公司产品研发计划;
二、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成;
三、根据新产品开发计划，负责药学研究(方案设计、实施、调整，研究结果分析判断等)及注册资料编写工作;
四、参与指导研发项目的具体实施，解答疑难问题，组织人员进行重大技术攻关;
五、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发发展态势。
一.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
二.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
三.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
四.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
五.负责公司有关技术数据库的建立和维护。
六.负责与外部技术专家的协调工作。
一、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。
二、录制人员应提前一零分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。
三、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。
四、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。
五、保证课程录制的顺利进行。
六、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。
七、录制完成后进行剪辑处理，在二四小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。
八、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。
九、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。
一零、注重录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理 产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
一. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划
二. 组织市场调研和猜测
三. 提出新产品开发的设想和建议
四. 编制和组织实施新产品开发活动计划 。
五.优化产品结构和方案
三、岗位职责
(一)产品研发部经理岗位职责
一.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的.调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;
二. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;
三. 负责产品标准化的制订、发布、执行;
四.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;
五.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;
六.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;
七. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;
八. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;
九. 完成领导交办的其他事务;
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