社团招新策划书范文
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、 招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
一活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
二活动前期之宣传阶段：一、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;二、通过校内摆摊的'形式派发宣传单及其报名表;
三、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
四、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
五、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
一. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
二. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
三. 机构服设计(开学两周内完成)
四. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
五. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
六. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
七. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录
第二阶段
一. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
二. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
三. 打印传单。
第三阶段
一. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
二. 安排摆摊人员。注重午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
三. 申请初试，复试课室。一般申请五楼课室，五零九为候试室，把五零九左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
一. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
二. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
三. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
一. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
二. 现场工作：一)签到 大概设置三个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要二人。(注重资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
二) 引导人员要约三人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前策划。
复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特别 情况请跟部长说明，电话*****
六、招新总结工作阶段〈九月二五日—九月二八日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作一、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。二、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。三、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。四、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
九、经费预算：一、会旗制作：三零元。二、招新宣传单三零零零张：二四零元，零.零八元/张。三、宣传横幅四幅：二四零元，六零元/幅。四、展板设计及材料(共五张)：五零元，一零元/张。五、pop海报五张。一零零元，二零元/张。六、学校广播站及校报宣传费用：二零零元七、后期材料处理费用：五零元八.活动后勤费用及相关车费：一零零元(含奖品费用)。合计：一零一零元
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