员工处罚通知书
现如今，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的员工处罚通知书，欢迎大家分享。
三月一六日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
一、迟到五分钟内罚款三元/次，五—一零分钟罚款五元/次，一零—三零分钟罚款一零元/次，超过三零分钟扣半天工资。写景的文章
二、旷工半天扣一天工资，旷工一天扣二天工资，以此类推。旷工五日以上作自动离职处理。
三、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
四、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假一天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假三天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假三天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间六S现场管理制度》，并严格执行！
浙江xxxx
生产部
二零xx年x月x日
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
一.事故直接责任人XXX，二零零元;
二.事故间接责任人XXX、XXX，各一零零元;
三. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各五零元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司
XXXX年X月X日
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，二零xx年X月X日一四时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额一元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxxx信息技术有限公司
二零xx年X月X日
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款三零零元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)
__年__月__日
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到一小时以内扣一小时工资，一小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
三月一六日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
一、迟到五分钟内罚款三元/次，五-一零分钟罚款五元/次，一零-三零分钟罚款一零元/次，超过三零分钟扣半天工资。
二、旷工半天扣一天工资，旷工一天扣二天工资，以此类推。旷工五日以上作自动离职处理。
三、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
四、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假一天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假三天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假三天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间六S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
二零xxx-三-一九
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的.，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到一小时以内扣一小时工资，一小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司办公室
xxxx年xx月xx日
xx公司
时间
xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
二零xx年xx月xx日
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到一小时以内扣一小时工资，一小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，二零xx年xx月xx日一四时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额一元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京xx网信息技术有限公司
二零xx.xx.xx
兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
xxx厂办
x年x月x日
编号：xxxxxxx
日期：二零xx年零四月二一日
姓名：xxxxx
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥二零元，本次罚款在四月份工资中扣除。
领导批准：xxx
被处罚员工：xxx
本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚***钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!
XX公司
二零xx年XX月XX日
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