原创大号“小道消息”曾经发过一篇很有意思的文章：《创业公司应该招聘什么样的人？》答案是心智成熟的人。为什么？因为管理心智成熟的人很轻松，这类人懂得自我管理自我驱动，面对困难愈挫愈勇。所以，站在最大化减少管理成本的角度，心智成熟的人，是最适合创业公司的。
那么，什么是心智成熟的人？心智成熟的标准有哪些？我们找到了以下这二零条答案，供大家参照。当然，不用全都做到，没必要活成人精。但明白其中三五条，还是应该的。
一. 意识到成熟是一个过程而非一种状态，并热衷于提升自己。
二. 有能力控制好自己的猜忌与嫉妒。
三. 能做到倾听和反思别人的观点。
四. 在日常生活中既能表现出耐心，也能体现出灵活性。
五. 能够接受无法改变的事实，能从错误中吸取教训而不是发牢骚。
六. 不被惧怕 所吓倒，能看到事物的积极面。
七. 有能力区分理性决策与情感冲动的不同。
八. 懂得“机会只偏爱有准备的人”这一道理。
九. 有能力控制好自己的脾气与愤怒。
一零. 不自私，能考虑到他人的感受。
一一. 能区分出“需要”与“想要”之间的不同。
一二. 自信但不傲慢。
一三. 能镇定自若地应对压力。
一四. 独立自主又能对自己的行为负责。
一五. 有能力克服惧怕 感。
一六. 能在“非此即彼”的极端思维中看到事物的其它方面。
一七. 接受负面反馈，并视其为提升自我的工具。
一八. 自重而又有危机意识。
一九. 能够区分真爱与暂时的迷恋之间的区别。
二零. 懂得“开诚布公地交流是取得进展的关键”这一道理。
真正的成年人会在责任落到他头上时挺身而出，而且他也知道何时才能去做自己想做的事。他们能够区分出“自己必须去做的事”和“自己想要去做的事”之间的差别，同时还能合理地分配好自己的时间与精力。
希望你也是一个心智成熟的人。