过去来讲，工作了三~五年通常是职场人的疲惫期，但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场，人一旦消沉就完了。看看以下这些信号，你有没有中枪。
一、对待领导布置的任务挑三拣四
工作中总想试图将领导布置的任务挡回去，根本不想接受新的挑战。
二、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式
做事情按照模式化的思维来做，懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。
三、在一个岗位做了三~五年，却还没有危机感
懒得去做更多的事情，认为将本职工作做好就行了，甘心做一个小小的螺丝钉。
四、认为你现在的工作没有上升空间，却没有试图做改变
工作没有上升空间，却没有试图找领导谈话争取横向调岗，或争取升职跳槽，选择坐以待毙。
五、你总在浪费时间
天天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中，不去找时间去学习更多的东西，没有机会去熟悉更优秀的人。
六、对工作、老板、同事充满抱怨
抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。
七、你对未来没有一点目标和规划
当一天和尚撞一天钟，对待自己未来没有一点目标和规划，整日都处于迷茫找不到方向的状态里。
相比漫长的马拉松，职场更是一段段短跑组成的长跑赛。找到你在每一程的目标和计划，寻找新的机会和挑战，让你沉浸在一步步闯关成功和得到奖品的喜悦里，这样你可以保持住自己的激情，向更高的目标迈进了。