管理也是一门学问，下面是小编为大家收集的关于领导人生格言，希望能够帮到大家!
一.管理是艺术的一种表现形式而已。
二.管理的关键：要有良好的执行力!
三.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
四.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
五.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
六.管理就是先管好自己。
七.从办公桌上看到的世界是可怕。
八.管理就是更有效的利用资源。
九.一切从沟通开始…
一零.先做文化，再做管理。
一一.管理就是追求一种调和。
一二.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
一三.沟通是一切成功的源泉!
一四.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
一五.好的管理者就是要组织离了你照样转!
一六.管理就是沟通沟通再沟通。
一七.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
一八.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
一九.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必熟悉那个下蛋的鸡妈妈呢?
二零.任何改正都是进步。
二一.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
二二.已所不欲，勿施与人诸葛亮。
二三.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
二四.要领导好别人，首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维。
二五.计划、组织、指挥、协调、控制。
二六.赏识导致成功，抱怨导致失败。
二七.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
二八.管理的最高目标是社会价值最大化。
二九.君视臣如草芥'臣视君如寇仇。
三零.管理是一种严肃的爱。
三一.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
三二.把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。
三三.管理是科学，领导是艺术!
三四.管理没有真理!
三五.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
三六.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
三七.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
三八.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
三九.没有规矩不成方圆。
四零.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
四一.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
四二.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
四三.先管住，再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
四四.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
四五.管理就是让一句话变成一百万!
四六.做人就不要做事，做事就不要做人!性格决定命运，气量影响格局余世维。
四七.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
四八.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。
四九.管理在于充分而有效的利用资源。
五零.用做人的准则做事，用做事的结果看人。
五一.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
五二.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!
五三.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
五四.管理的最高境界就是利润的最大化!
五五.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
五六.人有多大胆，地有多大产。
五七.管理追求的是：无为而至，大智若愚。
五八.管理无定式，事事皆学问!