面对机会，你会心喜，但偶尔也会惧怕 ，怕抓错、怕错过。这是人的天性，但是没关系，胆量可以被训练，惧怕 可以被管理。
一.让自己习惯不舒服的感觉
时常把自己丢在全新的情境，习惯不熟悉的感觉，逼自己走出个人的舒适圈，逐渐消除面对陌生情境时的惧怕 。
像是快速学习某个新能力，例如语言或新计算机软件等，在时间压力下，你必须快速克服对于新知的不熟悉感。
或是，学习用最少的资源完成事情，测试自己的应变力。也许老板核准你一笔预算去完成某个项目，你可以自己设定，如果只使用其中九零％，是否也可以顺利完成项目。
二.偶尔要测试自己的极限
人的能力和性格都有一定的极限，但也因此限制了你承受风险、接受新机会的可能性。
好比运动选手，每每挑战自己的体力极限，持续刷新世界纪录。职场也是一样，很多时候你也不知道自己原来有这么大的潜力。
如果下次主管交代你不可能的任务，倒不如抱着姑且一试的心态，若果真做到了，那么可以期待未来将有更多更重要的机会落到你手上。即使最后你没做到，也没什么损失，因为这工作有一定的难度，失败的结果早就在预料之中。