不想让自己的宝贝成为普通人，在学习好的同时更具领导力！???在职场的一些心得用在了教育宝贝的过程中，是否有效，是否适用每个家庭我真的不知道！
反正领导力绝对不是当班干部（当班干部是有效途径），也绝对不是唯一途径，而且要具备领导力，宝贝要修炼的还有很多很多，就像在单位想要当成领导一样，要经过基层锻炼、要有业绩、要大家很服、要有格局和胸怀……
今天想继续和大家分享的是这样的几点：
不要期待宝贝是完美的，
完美的小孩不存在，
完美的家长更是没有。
这点你不否认吧，想要宝贝是完美的家长都是在耍流氓！完美的小孩是不存在的。
但是我们可以和宝贝一起去尝试他们正在做的事情，尝试的越来越多，各种体验越来越多，宝贝的知识面、格局、眼界被打开，在某个合适的时机领导力就会被激发出来了！
不要去拯救宝贝，千万不要！
你不是奥特曼、
不是美国队长、
不是蜘蛛侠！
这很难，绝对很难！
但是你只有做、坚持做、再难也要坚持你的宝贝才能更独立。
独立的宝贝、能够自己判断、选择、评估、行动的宝贝才更有领导力。不要着急在生活中去“修复”一些我们看起来很容易解决的事情，让宝贝去尝试。
如果宝贝还是很无助，我们可以给宝贝建议，和宝贝一起聊天找到解决问题的方法，但是绝对不是代替宝贝去做。在小时候你帮助宝贝去拯救他们作业、交友、长大后面临的问题是：
妈妈，我找不到工作，你给我钱。
爸爸，我不起房贷，你把退休金给我。
爸爸妈妈，我找不到老婆都怪你！
这多可怕，而生活中，这样可怕的宝贝还少吗？你拯救了他们一时，就是一辈子，而你根本无能无力。
要想宝贝出类拔萃，
不管是不是当领导，
你都必须要付出
比其他人更多的精力。
要想宝贝优秀，哪有父母不付出就能摘果子的？
如果说在应试的时代，一个乖巧听话懂事学习能力不错的宝贝，能够从考试中脱颖而出然后获得成功，这样的父母容易摘果子。
但是要知道时代变了，如今这个社会，看着周围的人，哪个父母不在尽善尽美的修炼自己？哪个父母不在为宝贝拼命？哪个父母不在努力成为宝贝的榜样。
就领导力这一点（或者随便哪一点都一样），你得为你的宝贝付出更多的努力，更多的耐心，更多的包容，更多的等待。
就像上一条说的，不要拯救宝贝，你能等待吗?你能忍心吗？你能在面对宝贝的不如意时更有耐心吗？
你能，你的宝贝就能！
教会你的宝贝不必循规蹈矩。
循规蹈矩？这可是领导的大忌！
在单位一个事事循规蹈矩的人做不成领导，这点身处职场的你绝对有体会，领导必须是哪种关键时刻有办法、一条路被阻碍带着大家换思路继续前进、出谋划策的那种人。
在宝贝身上，这种能力如何体现出来？
在某件事情上，你可以告诉宝贝，把这种意识传达给他们，他们不必遵循现有的规范，他们可以做一些不同的事情、出格的事情，要相信他们也能做的很好。
在很多事情上不要试图去获得其他人的批准，而是根据自己的判断去做正确的事，一旦失败了也不要紧。
失败了想办法补救，想办法寻找新的路径。但是要注意不是所有的事都打破常规，而是在一些事情上让宝贝选择、让宝贝突破。