根据我国2022新规定，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，我国女职工生育期间可享受98天产假，其中包括产前15天休假，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
最新劳动法产假法定天数为98天，但各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等，延长产假时间后各地产假基本在128天以上，西藏二胎产假更是达到1年，各省女职工产假时间与男职工陪产假时间可参考下表。
省份 产假 陪产假 婚假 西藏 1年 30天 10天 吉林 158天(可延长至1年) 15天 15天 重庆 128天(可休至子女1周岁) 15天 15天 北京 128天(可增加1至3个月) 15天 10天 河南 188天 30天 21天 海南 188天 15天 13天 甘肃 180天 30天 30天 黑龙江 180天 15天 1S天 福建 158-180天 15天 15天 广东 178天 15天 3天 陕西 158天 15天 3天 山西 158天 15天 30天 新疆 158天 15天 23天 云南 158天 30天 18天 内蒙古 158天 25天 18天 河北 158天 15天 18天 青海 158天 15天 15天 贵州 158天 15天 5天 辽宁 158天 15天 10天 山东 158天 7天 3天 安徽 158天 10天(异地生活20天) 3天 宁夏 158天 25天 3天 四川 158天 20天 3天 江西 158天 15天 3天 湖南 158天 20天 3天 广西 148天 25天 3天 江苏 128天 15天 13天 上海 128天 10天 10天 湖北 128天 15天 3天 天津 128天 7天 3天 浙江 128天 15天 3天 Tips:
在我国，普通职工、事业单位工作人员、公务员都可享受产假，产假期间也算工龄，产假时间一般多在3-6个月左右，目前国内能达到1年的也只有西藏地区。
2产假时间各地标准不同，具体的计算方式也有不同，对于正常分娩生育的职工，可享受98天基础产假+地方奖励产假，对于怀孕未满4个月流产的，通常可享受15天产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。
产假期间算正常出勤，产假休假时间计算不以工作日计算，而是以自然日计算，产假中包括了双休与法定节假日，而且产前可休15天也包含在内。
Tips:
产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假不算病假或事假，病假或事假或扣除或不发放工资，但是产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。
3剖腹产产假是128天还是143天？
各地标准不同。
目前大多数省份剖腹产产假在基础产假的基础上是增加了15天，以上海为例，其产假共计128天，若为剖腹产，还能再多休15天，即可休143天。
2022年产假是158天还是98天？
国家法定产假天数为98天。
2022年国家法定产假天数为98天，在我国《劳动法》里有明确规定，但是各省有奖励产假，奖励产假与基础产假加起来，产假休假时间在128天-1年不等。
高龄产妇产假158天是怎么算的？
基础产假98天，加上奖励产假。
二胎开放之后，各省对产假政策进行调整，基本已取消晚育假，但是增加了生育奖励假，基础产假98天，加上奖励产假60天，共计158天。