一、员工离职时，必须将厂证交回人事部。
二、把岁最艰难的事交给“红带”去做吧!
三、大地因你而美丽――XX机械。
四、品质就是保证，效率就是成就。
五、效率革新生产――XX机械。
六、本手册条款适用于本公司全体员工。
七、每个人的性格中，都有某些无法让人接受的部分，再美好的人也一样。所以不要苛求别人，也不要埋怨自己。与其埋怨，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。
八、随着机械公司转制脚步的不断深入，转制工作的不断完善，对内部管理要求更为严格，对于基础管理的讨论，公司各职能部门各抒己见、积极讨论，精辟概括了其中核心内容。
久、不被情绪裹挟，才是高级的自由。
一零、在无知的年龄做了选择，在懂事的年龄一直在承担后果。
一一、要有大大小小的期待，生活才不会百无聊赖。
一二、品质是我们的第一竞争力。
一三、用品质铸就辉煌――XX机械。
一四、来日不一定方长，再见不一定再见。
一五、一选二用三对比，中锐机械好品质。
一六、本手册所称员工为正式录用的职员和工人，临时聘用人员不在此列。
一七、轻松自如，夯实（石）基础。
一八、用自己喜欢的方式过一生，淡然而努力。
一久、以前喜欢跟一群人爬山看日出日落，现在喜欢一个人在窗前看云卷云舒。
二零、不让别人为难，也不让自己委屈，这才是成人世界该有的样子。
二一、记得在这杂乱的日子里，每天都带点笑意。
二二、员工经试用合格后正式录用，正式录用须与公司签订劳动合同书。
二三、旷工一天者罚款一零零元，并扣除当天工资，同时给予书面警告一次。
二四、季度考核每年四月一日、七月一是、十月七日、元月三日开始每次为五个工作日是。
二五、“奎恩”能举起一切，因为支撑它的是高新技术。
二六、本公司新进人员，除特殊情形经总经理批准免予试用外，应一律先行试用。
二七、层层控制放心，专业服务知心。
二八、每月迟到第四次罚款四零元。
二久、同年度功过相抵标准如下： a．嘉奖抵警告； b．记功抵记过； c．记大功抵记大过。
三零、大德立心中，锐眼识未来。
三一、技术铸就品质――XX机械。
三二、合同的纠纷，按劳动合同有关规定办理。
三三、每月迟到第二次罚款二零元。
三四、没有厂证者，保安员有权拒绝其入厂或要求登记后方可放行。
三五、打好基础促发展――XX机械。
三六、法定假日上班按规定计算工资。
三七、员工因公出差须填写《公差外出申请表》。
三八、工资调整根据公司经营状况来决定每年是否调整工资。如公司经营状况很差，公司可采取相应的降薪措施，但不会低于政府要求的最低保障线。
三久、您的满意，我们前进的动力。
四零、《公差外出申请表》须传与人事部记录考勤。
四一、员工应认真工作，爱护公物，减少损耗，提升品质，多创佳绩。
四二、各部门用人需求，直接向人事部申请，经人事部核实岗位定编和岗位要求，符合用工条件的呈总经理批准后，方可执行招聘。
四三、当月内连续旷工三天（或累计旷工三天），作自动离职处理，自动离职无工资发放。
四四、本公司员工应紧记公司联络电话：；火警电话：一一久；匪警电话：一一零；急救电话：一二零。
四五、公司每位员工每月可享受二六零元的伙食补助。
四六、浅浅喜，静静爱，深深懂得，淡淡释怀。惟愿此生，岁月静好。
四七、由试用部门的主管负责考核，试用期满，填写《试用人员考核表》，签署意见后传递人事部，人事部会按部门考核结果作出录用或辞退处理。录用后会作出调薪异动。
四八、动力搅动世界――XX机械。
四久、好品质，真省心;品质出众，省心省力。
五零、每月迟到第三次罚款三零元。
五一、在工地安装的员工，每月底由工地带班将考勤记录表传回人事部记录考勤。
五二、低压自控柜，方便又实惠。
五三、路通建筑机械，建造华夏精彩。
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