上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
高层管理不等于高高在上。
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
性格决定命运，气度影响格局。
管理的关键不在于知而在于行。
企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
管事先管人，管人带作风。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
在互联网时代，企业生存的关键是速度。
干部是事业成败的关键。
干部怕的就是不知道自己怕什么。
我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。
认真做事， 只能把事做对，用心做事， 才能把事做好。
管理管人理事。
如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
有理想在的地方，地狱就是天堂。
理想的路总是为有信心的人预备著。
干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
客户的要求不等于客户的需求。
你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
管理就是树立榜样。
业精于勤，荒于嬉。
一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
止谤莫如自修，战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面。
造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
发光并非太阳的专利，你也可以发光。
有非凡志向，才有非凡成就。
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
在劳力上劳心，是一切发明之母，事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
能者上，庸者下，平者让，谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
求人不如求己。
好的管理者就是要组织离了你照样转。
卖信誉，而不是卖产品。
企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU
所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
是员工养活了公司。
在别人否定自己之前先自我否定。
举一纲而万目张，失一机而万事毁。
要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
领导者要有威信，必须言必行，行必果。
青春一经典当即永不再赎。
市场是每个人的上级。
信任固然好，监控更重要。
SBU具体的体现就是速度和创新。
只要有信心，人永远不会挫败。
员工齐心，管理用心，对用户真心。
生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
你不能左右天气，但你能转变你的心情。
爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。
质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
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