党员的文章（精选一九篇）
党员干部时常要换位思考
文/艺佳
换位是一种角色、职位、身份的转换，思考是指进行分析、综合、推理、判断等思维活动。所谓换位思考，就是站在对方的立场和视角上，变换角色位置思考，替对方和他人着想。换位思考，是一种理解、是一种温暖、是一种智慧，更是党员干部一种有效的思维方式和工作方法。
党员干部只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题的正确途径，才能更好地推动工作开展。党员干部只有时常换位思考，才能真正把自己摆正位，把工作做到位，把问题解决好。换位思考，是党员干部思路正确的矫正器，是党员干部干事创业的动力源，是党员干部团结奋进的粘合剂。
换位思考，是党员干部思路正确的矫正器。正确的思路是党员干部做好一切工作的基础和前提，思路正确与否和党员干部经常换位思考是分不开的。但凡时常换位思考的党员干部不被工作所驾驭、不被往事所困扰、不被世俗所浸染，做到思路清晰 、目标明确 、措施得力 、工作到位。反之，党员干部不能做到有效的换位思考，思路不清晰，不能客观、全面、系统的分析问题，决策不果断，畏手畏脚，工作不扎实，办事效率上不去，工作任务完不成，群众利益得不到保障。其结果，必然是损害了群众的利益，伤害了群众的感情，危害了党的事业，背离了党的初心使命。
党员干部是新时代的奋斗者、建设者、实干者，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，开创党的建设新的伟大工程在于全体党员干部挺身而出、冲锋在前、勇挑重担、敢打硬仗。党员干部在筹划工作、制定决策时要善于调查研究、换位思考，避免闭门造车、凭空臆造等问题的发生，要始终把人民群众利益放在首位、把群众满意作为第一标准、把群众需要作为第一选择，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，时常要换位思考，用真情换来理解、用真心赢得支持、用真意取得信任，做到决策更能反映民意、集中民智、深得民心、科学有效。
“人心换人心，黄土变成金”。这是对换位思考最好的诠释。实践证明，换位思考是做好工作的一大法宝，特别对于党员干部来说，在实际工作中能否做到换位思考，往往直接影响其工作的质量高低和成效好坏。党员干部做任何事情都要转变角度，以下属眼光看问题，工作起来就更加切合实际，决策也能尽快执行到位。但时下有的党员干部特别单位一把手喜好热衷于上情，对下情知之甚少，做事不能换位思考，想当然，总想着自己的事，怎能更进一步，心思和精力没有真正聚焦到单位凝聚力和战斗力上来，常常使工作处于被动状态。伟大思想家范仲淹曾言：“居届堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”说的便是“换位思考”“将心比心”这个道理。
换位思考，是党员干部干事创业的动力源。为政之要，惟在得人。人心是最大的政治。建立人心，必须换位思考。换位思考，必须达成广泛共识，心心相通。爱因斯坦曾说过：“对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐”。
党员干部是党和国家发展的中坚力量，是党的事业的骨干，是人民的公仆。因而，党员干部要充分释放干事创业昂扬向上的正能量和攻坚克难的精气神，要在干事创业中时常换位思考，广聚人心、激发合力、凝聚力量，要从内心深处积极打通人的思想之源、生命之脉、精神之钙，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，始终要坚持问题导向，善于抓重点、抓具体、抓成效， 要敢于破解难点、打通堵点、消除痛点，要有敢于担当的勇气、乐于担当的态度、善于担当的能力，在问题面前不回避、在矛盾面前不绕道、在困难面前不低头，要有“反躬自省”的勇气，要有“逢山开路、遇水架桥”的精神。*总书记强调，对工作对事业要富于激情。激情是一种动力，是面对机遇敢于抢抓、面对艰险敢于攻坚、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于拼搏的责任、勇气和精神。新时代的党员干部要把充满激情作为干事创业的“发动机”，保持积极向上的干劲和闯劲，不断创造让组织和群众满意的工作业绩。
孔子曰：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”党员干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。党员干部尤其是领导干部凡事要时常换位思考，才能有效保护和调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，要真正对他们多些政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们有更多的归属感和荣誉感。要及时把握他们的思想脉搏和心理状态，有针对性地做好思想引导和心理疏导。要积极协调帮助解决工作中遇到的矛盾和问题，鼓励他们心无旁骛谋事干事、创业创新，要坚持全方位、多角度、近距离了解考察干部，清朗选人用人风气和环境，力戒形式主义和官僚主义，要重视党员干部的身心健康、家庭困难，尽力为他们解决实际问题，努力营造有利于他们干事创业的良好氛围，使想干事的有使命感，能干事的有成就感，干成事的有获得感。
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