一.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
二.参与竞争合作，更高更快更强。
三.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。——李嘉诚
四.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
五.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
六.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
七.永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
八.世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
九.服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
一零.青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
一一.坚守职业操守，培育合规习惯。——万海乔
一二.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚
一三.无规矩不成方圆，无合规难正管理。——孟美
一四.多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨
一五.当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
一六.不要冒你承担不起的风险。如果你损失万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。
一七.预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
一八.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
一九.谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。——松下幸之助
二零.播下合规种，收获幸福果。——訾化青
二一.对产品质量来说，不是分就是分。日本经营之神松下幸之助
二二.知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
二三.养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
二四.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
二五.大成功靠团队，小成功靠个人。
二六.文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
二七.走正直诚实的生活道路必定会有一个问心无愧的归宿――高尔基axd文摘汇―专注快乐段子推荐手机天天看最快最好的减压网站
二八.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
二九.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。
三零.对产品质量来说，不是分就是分松下幸之助。
三一.卓有成效的管理者善于用人之长。
三二.管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
三三.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
三四.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
三五.合规管理制度落实是关键。——王东生
三六.合规人人有责，合规创造价值。——曹阳
三七.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚
三八.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人
三九.石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。 《吕氏春秋·诚廉》
四零.合规走在前，先从我做起。——李京辉
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