一、好帅不在多，一个顶十个。
二、领导水平的高低，决定一个单位发展水平的高低。
三、领导对企业具有决定作用。
（制定、决策、领导、管理）四、大海航行靠舵手。
五、火车跑得快，全靠车头带。
以下哪个不是对领导者的行为选择起关键作用的主要工作变量主要为精神或物质，针对新一代的九零后员工，老板的和蔼可亲与谅解就是最好的精神支持，物质就是薪金与工作环境，额外可设定抽奖娱乐活动。
小家子气的老板不会这样考虑，他们只是钱奴，所以很难发展起来；但大家的老板是与员工同舟共济，一起在创业路上卖命的
气势毕露，所向披靡
在决策程序的八个阶段，领导者在哪些阶段起关键作用领导理论发展的三个阶段分别是：第一阶段，性格理论阶段，二零世纪开始到三零年代，研究侧重于领导人的性格、素质方面的特征。
研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。
第二阶段，行为理论阶段，二零世纪四零年代到六零年代，侧重研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。
第三阶段，权变理论阶段，二零 世纪七零年代迄今，权变理论主要特点是：认为一种领导行为效果好不好，不仅取决于领导者本人的素质和能力，而且还取决于许多客观因素。
领导行为是一个很多因素的函数
如何抓好领导干部这个关键少数，进一步发挥以上率下的示范带头作用党员干部是团结带领周围群众落实上级政令、调配社会力量、创造幸福生活的谋划者、组织者、实践者，是保证党和人民事业兴旺发达的“关键少数”。
实现中央决策部署的贯彻落实，核心是要抓好“关键少数”，引导各级领导干部勇于担当、以上率下，充分发挥好关键作用，不负组织重托，不负人民期待。
抓好“关键少数”，必须念好“选、训、管、督”四字经。
“选”就是要认真落实好干部“五条标准”，按照“五个大胆、五个注重”的用人导向，大力选拔开拓者、创业者、改革者、实干家、清白人，引导领导干部争做解放思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德“六个表率”。
“训”就是要加大干部教育培训力度，围绕“十三五”发展需要，综合利用党校、行政学院、教育基地等资源，创新干部教育手段，切实增强领导干部战略谋划能力、创业创新能力、攻坚克难能力、依法执政能力、执行落实能力。
“管”就是要加强干部日常管理，持续深入推进“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、“市民问政”、治庸问责等，进一步巩固电子日志管理成果，大力整治“为官不为”，真正把规矩立起来，让纪律严起来，促进领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
“督”就是要认真贯彻落实《中国*党内监督条例》，加强对权力运行的制约监督，绷紧防患于未然的“警戒线”，念好约束权力的“紧箍咒”，促进领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。
抓好“关键少数”，不仅需要各级党委和组织部门的努力，更需要各级领导干部切实增强表率意识，发挥好示范引领作用。
当前，我市正处在冲刺全年目标的关键时期，领导干部这个“关键少数”就要在关键时期发挥关键作用，要坚持在敢于担当上作表率。
日前，广东猛狮新能源科技股份有限公司发布公告称，将投资八八亿元在宜城建设战略新能源产业基地。
这正是襄阳、宜城两级党委、政府中的“关键少数”发挥表率作用，带头抓招商、招大商的生动体现。
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。
“关键少数”要在重任面前，敢迎敢接、敢拼敢搏；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，时刻保持干事创业、开拓进取的精气神。
领导行为的重要性党员是全面推进依法治重要组织者、推动者、实践者。
政治路线确定之后部就是决定因素。
因此，全面推进依法治国的总目标实现的过程中，培育和提高党员干部特别是领导干部在建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家过程中的法治思维和依法办事能力是一项极为关键的重要工作，应充分发挥其在贯彻落实依法治国总目标实现过程中的引领和示范作用。
由于我国缺乏民主法治传统、封建人治残余仍未根除，许多工作仍然惯性地需要由上而下地推动，这种特殊国情决定了公权力的行使者——党政机关工作人员特别是各级领导干部在建设法治国家的过程中起着举足轻重的作用：一方面党政机关工作人员特别是其中的领导干部要以身作则，带头具备和运用法治思维，能够依法办事，使本地区、本单位、本部门工作顺利开展，使自己与本地区、本单位、本部门的法治状况形成良性互动；另一方面，党政机关工作人员特别是各级领导干部以身作则带头具备和运用法治思维还能给全社会起着良好的示范作用，引领社会各界人士形成依法行事的共识与合力，使自己与全社会的法治状况形成良性互动。
所以，党员干部特别是各级领导干部的法治思维、运用法治方式解决问题的能力如何，将直接决定党依法执政理念的落实、影响各级党政机关依法行政的效果，亦直接关系到整个社会主义法治国家建设的成败。
各级党员干部必须具有较高的法治思维水平和依法办事能力，就像其必须具有较高的理论思维、战略眼光、辩证思维能力一样。
唯有他们善于运用法治思维和法治方式，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，才能对其他社会成员产生潜移默化的示范和感化作用。
唯有他们事先正己，用行动作出表率，才能将依法治国贯彻到治国理政的具体行为中去，才能对全社会形成法治氛围起到滴水穿石之效。
如何正确理解和充分发挥领导干部作为关键少数在依法治区中的作用领导干部给人民群众起榜样作用、表率作用，如果领导干部不能很好地依法办事，就不能去严格要求广大群众依法办事。
只有干部积极起到表率作用，严格地守法、执法，群众才能以干部为榜样严格要求自己。
领导干部不仅是全面推进依法治疆的组织者，也是实施者，法律法规、政策的贯彻落实，很重要的力量就是领导干部，如果这部分人的作用发挥不好，我们的法律法规就不能很好地准确地贯彻落实。
所以领导干部的作用很关键。
同时，领导干部的廉洁作风问题、以及密切联系群众的问题也事关新疆的稳定团结。
如果干部脱离了群众，不能全心全意为人民服务，就会引起干群关系的紧张，尤其是在基层，老百姓对干部的不满，就会导致对社会的不满，对党的不满。
所以说，领导干部必须要发挥好“关键少数”作用。