单位对个人处分决定
xx，男，三五岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx（人名）xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间，将本公司存款五万元挪作其弟购房用。
通过本公司党组织的教育，【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx作出如下处理决定：
一.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
二.每月降工资二零零元至xx年xx月xx日止。
xx市xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
刘水同志，男，三五岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志xx年xx月至xx年xx月在xx担任公司出纳期间，将本公司存款五万元挪作其弟购房用。
通过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的'悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
一.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
二.每月降工资二零零元至xx年xx月xx日止。
某地公司人力资源部
日期：
我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
二零xx年xx月xx日
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