暑假工协议书
在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的暑假工协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为_____，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月底薪一五零零元加上乙方业绩%八的提成。发放期为每月二五—三零号。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）乙方应达到的要求：
一、年满一八周岁，持真实有效身份证及学历证实 。
二、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
三、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。
四、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
五、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别 情况需要提前辞职，必须提前三天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。
（五）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前三天以书面形式通知：
一、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
二、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
三、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
四、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
一、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
二、连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到一五次超过三十天的；
三、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
四、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
五、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
六、伪造成绩单、学历、健康证实 及用其他不正当手段欺骗甲方的；
七、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
八、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
一、甲方未按规定支付劳动报酬的；
二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列情况之一，本合同自行终止：
一、合同期限届满；
二、合同期内乙方死亡；
三、乙方按国家规定应征入伍的'；
四、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签字（盖章）：
乙方：
签字：
日期：
甲 方：__________________________
联系方式：__________________________
乙 方：__________________________
联系方式：__________________________
为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
一、 实习时间：从二零xx年___月___日开始至___月___日终止。
二、 实习单位：_____________________________________
三、 甲方职责：
一、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。
二、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
三、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到一六岁及身体不健康的学生除外）
四、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。
五、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。
六、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
四、 乙方职责：
一、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。
二、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。
三、 乙方如遇特别 情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
四、 乙方必须服从甲方监督管理。
五、 乙方承担往返车费、体检费。
六、 乙方学工作满四十天方可离职。
五、 乙方工资福利待遇：
（一）天天工资为八零元，用人单位每月一五号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
（二）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。
（三） 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证实 。
六、免责：
一、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
二、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。
三、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。
七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。
甲方签字：
日期：
乙方签字：
日期：
推荐阅读： 协议书 暑假