一、立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想 ，在日子的隧道中穿梭。
二、对职工心理特征有正确知觉 管理者应对职工的心理特征有正确的知觉，其中主要包括能力、性格、气质等。
三、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
四、要坚持辩证的观点，限制思维定势的消极作用 所谓思维定势，是指在思维活动中人们心理上的一种准备状态。
五、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
六、保险业中像你这样有能力的人确实不多见听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
七、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
八、明明是存心故意却说是迫不得已，明明是冷眼旁观却说是爱莫能助；明明是恩断义绝却说是忘恩负义，明明是暗度陈仓却说是猝不及防。
久、细雨淅淅沥沥，情绪反反复复，此刻的唯美，是种追溯时光的步伐，是种朦胧默念的清静。
一零、管理者更多时候是在做永久防止对策，而不是做紧急防止对策。
一一、以诚感人者，人亦诚而应。
一二、一份和谐，平平安安；一份深情，吉祥如意；一份祝福，全家幸福。
一三、久不联系的朋友不要觉得我无情也不要觉得我喜新厌旧我只是怕我一开口就成了令人心酸的客套话。
一四、任何人，在任何情况下，做出任何对婚姻或爱情不忠诚不负责的事情，都不配得到原谅，不管是男人还是女人，不管是精神还是肉体。
一五、遇到一个不负责的男人，足已毁掉你的一生。
一六、员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。
一七、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
一八、失望，有时候，也是一种幸福。因为有所期待，才会失望。遗憾，也是一种幸福。因为还有令你遗憾的事情。追寻爱情，然后发现，爱，从来就是一件千回百转的事。
一久、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
二零、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
二一、从风而服： 从：顺从；服：服从。象顺风倒下一样就迅速服从了。
二二、也许一毛钱买不到幽香的玫瑰，也许一毛钱买不到苦涩的咖啡，也许一毛钱买不到甜蜜的巧克力，但是一毛钱可以传达我对你的祝福!天冷了，保重身体!
二三、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
二四、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
二五、俯首贴耳： 俯首：低头。低着头，耷拉着耳朵。形容恭顺服从，屈卑驯服的样子。
二六、很多事情就在失望透顶的时候彻底想通了。
二七、制度的功能引导动机的，而不是用来解决问题的。解决问题靠系统优化，要首先从流程上改变，而不是一开始从制度上改变的。
二八、对公司影响最可怕的人：对上级一味奉迎，对下属除了批评之外便无任何鼓励。管理者要维护自己的信誉，最关键的一条，是待人处事采取客观态度。
二久、不主动不拒绝不承诺不负责的男人，只会承受别人的轻视，只有主动的人才会风生水起，当你选择了主动和拒绝，即便没有承诺和负责，也无所谓了。
三零、选择重于努力，成败在于选择之间。
三一、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
三二、日本妹子是樱花妹子，韩国妹子是泡菜妹子，中国妹子是天朝女汉子!
三三、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
三四、当爱情缺席的时候，你要学着好好生活，好好爱自己。
三五、All things are obedient to money. 有钱能使鬼推磨。
三六、女性同胞比男性心理更脆弱一些，所以我们在管理女性员工时，说话一定要注意，别伤了她们的自尊心和面子。
三七、老员工要多给他们一些面子，有话好好说，他们会听进去改正的，在新员工面前要顾及老员工的感受，不辱骂。
三八、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
三久、优秀的部属不是服从上司，而是引导上司，不是接受上司的管理，而是代为上司的好参谋。
四零、加强本岗位专业知识的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚 -实的基础。
四一、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
四二、毕竟还是好景不长，生活不会尽如人所愿的，她要出去工作了，他很无奈，深知这是没有办法的事情，因为她的工作还在外面，他却只能呆在家乡，默默地感受着。
四三、别人指着你的痛处哈哈大笑,你却只能傻傻地笑着你翻脸别人会说你开不起玩笑！
四四、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
四五、不要太过相信一个人，特别是不靠谱的，没责任心，没担当的男人，如果这个人还是你老公，那么你这辈子都算交待进去了。
四六、新进来的员工对于公司都很陌生，对于同事也都不了解，我们管理者要多关心新员工，不要让他们感觉到疏远。
四七、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
四八、随着房地产市场竞争的加剧，那些基本素质欠佳的开发商将知难而退，逐渐淡出房地产市场。
四久、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
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