领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人。
首先，要注意他自己平时怎么评价自己的，比如他说，我这人就是怎么怎么样，是我最大毛病。那这就是一条，因为他自己都这么说自己嘛。
其次，就是，大家都怎么说，然后又被他认可的。这样，你也不得罪人，因为你不过是归纳了一下大家的意见。
最后，就看你怎么显出你的特点，来评价领导了。这里的关键就是把领导自认为的长处，说成毛病。
比如，每天他总加班，回家很晚。那么你就把这个说成他的不足，就说时间观念差，不注意休息。
表面上是说的不足，实际在外人或上级领导看来就是表扬。
二. 如何评价领导的优缺点最低零.二七元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：级别谅幸 个人优缺点评价（非常实用）一.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
缺点：工作作风过于拘谨不够大胆二.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
三.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
四.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。
五.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。
六.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
七.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。
优点：一、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。二、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
三、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。四、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
五、积极开展批评与自我批评，尊重领导、。
三. 评价领导的优缺点领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人。
首先，要注意他自己平时怎么评价自己的，比如他说，我这人就是怎么怎么样，是我最大毛病。那这就是一条，因为他自己都这么说自己嘛。
其次，就是，大家都怎么说，然后又被他认可的。这样，你也不得罪人，因为你不过是归纳了一下大家的意见。
最后，就看你怎么显出你的特点，来评价领导了。这里的关键就是把领导自认为的长处，说成毛病。
比如，每天他总加班，回家很晚。那么你就把这个说成他的不足，就说时间观念差，不注意休息。
表面上是说的不足，实际在外人或上级领导看来就是表扬。
四. 员工应该如何评价领导的优缺点原发布者：级别谅幸
个人优缺点评价（非常实用）一.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆二.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。三.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。四.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。五.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。六.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。七.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点：一、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。二、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。三、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。四、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。五、积极开展批评与自我批评，尊重领导、
五. 领导优点和缺点二零个领导优点：
一、群众基础好，做事很公平
二、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助
三、平时在工作细节上非常注重
四、领导为人随和
五、政治学习全面系统，做事有条有序
六、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量
七、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律
八、思维敏捷、判断力强、建设目标准确
九、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样
一零、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力
领导缺点：
一、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能
二、领导态度不够严厉，下属都不怕他
三、说话声音不够响亮，太温柔
四、领导自身休息时间安排不合理
五、多于下属沟通，多多了解下属的想法
六、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分
七、多注意身体，少抽烟
八、对于QC项目还需要多学习
九、太过谦虚
一零、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水