一个
两年前，小何大学毕业后加入了一家公司。作为一个新人，他被分配到基层的一个岗位上，每天做着琐碎的事情。
几个月后，小何有点不高兴了，说自己比很多人都要勤奋认真。为什么领导没看到？后来他忍不住向领导表达了自己的想法，反而被调去看仓库了。
小何的公司是我之前单位的供应商。有一次，我们一起做完活动后，小何来找我诉苦。所以我问他，amp; 你认为你应该做什么？amp;
萧何说，amp; 至少做点技术含量更高的，可以学点东西。amp;
我说:amp; 只有在这份工作上做到最好，跳槽才有意义。你认为你做到了吗？amp;
萧何说:amp; 看着仓库这样的工作，我当然做到了极致。amp;
我直接告诉他:amp; 不，不是你做的。就说这个活动需要取货放货。我发现A项的数量比较少，你把它放在离门很近的地方。B项很多，你就放远点。但是，得到B项的人远远多于得到a项的人，你觉得合理吗？amp;
萧何想了想，道:amp; 但是，送货员送的时候是那样放的！amp;
我说:amp; 送货人不懂，但你是仓库管理的负责人，你应该懂！你们七个人，四个负责提货，三个负责看守，除了打包提货，你们觉得合理吗？amp;
小何有点不服气地说:amp; 这是领导安排的。amp; 我忍不住笑了起来:amp; 当领导让你负责这个区域的时候，你有责任把大家安排妥当，但是你自己只知道怎么做事。你真的认为你已经尽力了吗？amp;
二
想起大概七八年前，我还在媒体工作。我负责的部门接受了一个实习生，是一个名牌大学新闻专业的本科生，实习三个月。才过了一个月，他就来找我，说要结束实习。我问为什么，他也很直接:amp; 我想成为一名优秀的记者，但是我想我在这里学不到任何东西。amp;
听到他的回答，我特别惊讶。他现在每天做得最多的就是从各种渠道整理新闻线索，交给编辑，编辑可以从中选择可操作的话题amp; mdashamp; mdash这是每一个新闻系学生开始工作时必须经历的一个环节。
他继续悲伤地说:amp; 这一个月感觉每天都在努力整理很多好的线索，但是最后总是被编辑拒绝，特别郁闷。amp;
我拿过他的工作笔记本看了看。耶！这个月，他每天收集二零多条线索，结果只有三五条。
我问他:amp; 编辑拒绝你的线索时，你问过他们为什么吗？amp; 他一愣，说道amp; 号amp; 我说:amp; 作为新人，经验水平不够很正常。所以你要多学习，多提问，避免下次被拒绝。amp;
amp; 但是，你收集的线索有些问题。amp; 我又看了一遍他的记录。你知道我们的读者主要集中在什么年龄段，从事什么工作，学历和收入水平如何，主要爱好是什么吗？amp;
他听了有点疑惑，然后摇了摇头。
我继续说:amp; 你甚至不知道我们的报纸是给谁的。怎么才能不被拒绝？编辑的工作很忙。下次遇到不懂的地方，希望你直接问。amp;
三
刚进入职场的时候，花了整整一年时间做特别琐碎的基础工作，无非就是信息收集和数据整理。我的一些实习伙伴选择了很快离开，但我留了下来。有人说不无聊？我说不无聊，因为有很多东西我不懂。
工作第一周，编辑看到我给的标题笑了:这么死板严肃，读者会喜欢吗？
第一次面试，稿子被领导叫回去无数次。我问她为什么，她说，你是为自己写的，不是为我们读者写的。
第一次参加大型活动，写了一篇特别有激情的稿子，被前辈批评:主观情绪太多。你的冷静和客观在哪里？
职业生涯的前几年，真的是一个发现问题，解决问题，提高水平，再发现，解决，再提高的循环。
有一次我被领导批评后，很严肃的说:amp; 领导，你总是批评我们，不怕挫伤我们的积极性吗？amp; 我还记得她的回答:你做得够好，就不会批评你。另外，批评你不等于否定你。就算是否定的，我个人的否定对你来说不可怕，外在的否定才可怕！
每个人都知道尽力而为，但很少有人关注细节。他们没有因为一件事得一零零分，只是重复了一零零遍。而且，即便如此，他们也没有总结出这一零零次的区别。不仅如此，遇到一点挫折或者外界的质疑，他们都会选择放弃。
多年的职场经验教会了我两件事。第一，关注每一个细节；第二，从细节中寻找关键。第一点会让你更犀利，更体贴。第二点让你完成从量变到质变的进化。
真正的勤奋并不意味着忙碌！大家互相鼓励。
更多好内容，请关注：破作文 - pozuowen.com